Feedback

Feedback ontvangen na een driedaagse

'De professionele cultuur is niet behandeld, maar die heb je afgedwongen door je opstelling en werkwijze. Ik realiseer me dat dit waarschijnlijk het echte goud is wat ik heb meegenomen van de driedaagse. Door stelling te nemen en gewoonweg te doen, nam je ons (in ieder geval mij) moeiteloos mee. Ook de gekozen werkvormen dwongen om productief te zijn en niet te verzanden in discussie en 'overleg'.'

 

'In drie dagen tijd bleek het mogelijk te zijn goed doordachte richtingen te geven voor de toekomst en praktische projecten te formuleren die een grote impact hebben. Onze eigen inzichten konden in hoog tempo geformuleerd en praktisch toegepast worden.'

 

Feedback ontvangen in een filmpje over mijn leiderschap op het IJburg College

 

'Hij is iemand die me altijd aanspreekt op mijn kwaliteiten.' (docent)

  

'Hij luistert goed, denkt mee, stelt de juiste vragen en kiest de benadering vanuit het perspectief van kansen, niet vanuit bedreigingen.' (ouder)

 

'Congruentie, in zijn hele handelen en optreden past alles bij alles, en daarachter zit dan een denkkader dat daar weer bij past. De uitspraak die ik bij Arnold vind passen is: 'het goede voorbeeld geven is niet de belangrijkste factor bij het beïnvloeden van anderen, het is de enige factor.' (directeur APS)